Empregadores não devem confiscar passaporte, diz advogado japonês

O governo japonês deve proibir os empregadores de reter os passaportes de seus trabalhadores estrangeiros, disse um advogado na quinta-feira depois que uma filipina processou seu ex-empregador por se recusar a devolver seus documentos pessoais.

O caso ocorre no momento em que o governo procura atrair trabalhadores de fora do Japão, na esperança de encontrar uma solução para a grave escassez de mão-de-obra no país. Prevê-se que um esquema de vistos introduzido no ano passado atraia 345.000 trabalhadores em cinco anos.

“Infelizmente, é prática comum que as empresas tomem o passaporte dos trabalhadores estrangeiros que empregam”, disse Shoichi Ibusuki, advogado do demandante, a repórteres.

“Mas pegar o passaporte de alguém e forçá-lo a trabalhar é trabalho forçado e não deve ser permitido pela lei japonesa”, disse ele.

A mulher de 30 anos, que manteve seu nome privado, entrou com uma ação na semana passada exigindo a devolução do passaporte, certificado de graduação e outros documentos que ela entregou quando começou a trabalhar na empresa, um escritório de advocacia, em maio 2019.

A mulher pediu seu passaporte de volta quando se demitiu em julho de 2019, mas a empresa se recusou a devolvê-lo, alegando que temia “fugir”, disse Makoto Iwahashi, representante de uma organização não governamental que está ajudando a mulher com processos legais. procedimentos.

Iwahashi disse acreditar que o problema não era incomum, mas era difícil compreender a amplitude do problema, porque muitos casos foram subnotificados devido à barreira do idioma e ao medo de ameaças à deportação.

“Também defendo que os outros não tenham medo e lute pelo que é certo, então defendo não apenas a mim mesma, mas a outros trabalhadores estrangeiros que estão na mesma situação”, disse a mulher em um pequeno videoclipe. mostrado aos repórteres na entrevista coletiva.

O escritório de especialistas jurídicos da AdvanceConsul em procedimentos administrativos, seu ex-empregador, se recusou a comentar quando contatado.

É ilegal no Japão que as empresas confisquem os passaportes de estagiários técnicos em um programa especial de estágio, mas não há lei que proíba as empresas de levar os passaportes de trabalhadores estrangeiros no Japão sob outros esquemas de vistos.

Existe uma diretriz governamental que aconselha contra o confisco de passaportes, mas não é juridicamente vinculativa.

“Acredito que essa diretriz deva se tornar lei e também incluir uma cláusula de penalidade”, disse Ibusuki.

“Esperamos poder usar esse processo como uma oportunidade para convencer o governo a criar uma lei que proibiria o confisco de passaportes”.

Fonte: Reuters/Kyodo

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