Keidanren promoverá representação feminina no mundo corporativo japonês

A Federação Empresarial do Japão e um grupo internacional dedicado a impulsionar a representação feminina nos escalões superiores do mundo corporativo comprometeram-se a trabalhar juntos para impulsionar o crescimento sustentável dos negócios e o valor corporativo através da promoção das mulheres.

A federação, conhecida como Keidanren, e o capítulo japonês do “30% Club”, fundado na Grã-Bretanha, disseram que trocarão informações, organizarão eventos e se comunicarão com o público e a mídia em uma tentativa de promover um melhor equilíbrio de gênero nas decisões corporativas importantes. fazendo papéis no Japão.

As duas partes pediram participação ativa das mulheres e maior diversidade de gênero “como forma de contribuir para o crescimento sustentável das empresas e melhorar o valor corporativo a médio e longo prazo”, de acordo com um documento assinado.

O Japão “está indo na direção certa, mas as empresas japonesas ainda estão atrasadas quando comparadas com empresas estrangeiras”, disse Yasuyoshi Karasawa, que preside o comitê de diversidade e inclusão de Keidanren, em uma cerimônia de assinatura em 18 de dezembro em Tóquio.

“Esperamos levar (as mudanças) para um nível mais alto, usando a assinatura do memorando de entendimento como uma oportunidade”, disse Karasawa, presidente e CEO da MS&AD Insurance Group Holdings Inc.

O capítulo japonês do Clube de 30%, que opera em 14 países e regiões, foi estabelecido em maio de 2019, com o objetivo de aumentar a proporção de membros do conselho feminino ou de auditoria para 10% em 2020 e 30% em 2030 entre as 100 principais empresas listadas em Primeira Seção da Bolsa de Tóquio.

Em julho de 2019, o índice era de 10,5%.

O presidente da Shiseido, Masahiko Uotani, que dirige o 30% Club Japan, disse que alguns sistemas de longa data nas empresas japonesas criam barreiras à participação ativa das mulheres no local de trabalho.

“Gostaria de assumir a liderança ao mostrar que o valor (corporativo) é criado quando a equipe de gerenciamento enfrenta desafios e adota diversas perspectivas”, disse Uotani.

Um total de 46 diretores de grandes empresas e universidades são membros do braço japonês do clube, incluindo o presidente da Daiwa Securities Group Inc., Takashi Hibino, e o presidente da Hitachi Ltd., Toshiaki Higashihara.

O governo do primeiro-ministro Shinzo Abe estabeleceu uma meta de aumentar a proporção de mulheres em cargos executivos em empresas listadas para 10% até 2020. Mas, em julho de 2019, a proporção era de 5,2%.

De acordo com dados de 2017 da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico, a proporção de assentos ocupados por mulheres em empresas de capital aberto na França era de 43%. Na Alemanha, esse número é de 32% e nos Estados Unidos, de 22%.

Fonte: Kyodo

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