Órgão trabalhista do Japão aumenta apoio a estrangeiros e freelancers

A maior organização trabalhista do Japão intensificará o apoio a trabalhadores estrangeiros e freelancers que acham difícil ingressar em sindicatos existentes ou formar novos sindicatos sozinhos, disse uma fonte próxima ao assunto.

A Confederação Sindical do Japão, conhecida como Rengo, aumentará o apoio a trabalhadores não regulares, cujos números aumentaram nos últimos anos, à medida que as empresas cortam custos com pessoal, disse a fonte, citando um plano de ação.

A Rengo estabelecerá um “centro de promoção justa do trabalho”, uma unidade encarregada de oferecer aconselhamento a trabalhadores não regulares, assim como freelancers e pessoas com deficiência, em sua sede, de acordo com o plano.

A organização, com 7 milhões de habitantes, está considerando oferecer serviços multilíngues para trabalhadores estrangeiros, cujo número atingiu 1,46 milhão em outubro do ano passado.

Em abril, o governo introduziu um novo sistema de vistos como parte dos esforços para lidar com a escassez crônica de mão-de-obra devido ao rápido envelhecimento da população japonesa e à queda na taxa de natalidade.

A Rengo conduzirá estudos de campo sobre as condições de trabalho para esses trabalhadores e criará bancos de dados para análises adicionais.

Também concederá adesão àqueles que não puderem formar um sindicato, ajudando-os a pedir aumentos salariais e medidas anti-assédio.

A Rengo, uma organização abrangente de sindicatos que representam principalmente trabalhadores regulares, tem como objetivo garantir a segurança do emprego para trabalhadores não regulares e melhorar suas condições de trabalho.

A organização proporá um plano de ação com medidas concretas ao convocar uma convenção regular a partir de quinta-feira, antes do trigésimo aniversário de sua fundação, em novembro, segundo a fonte.

O plano da Rengo segue desenvolvimentos recentes relacionados ao trabalho no Japão, incluindo o lançamento de um sindicato por funcionários da equipe de entrega de alimentos da empresa Uber Technologies Inc., com o objetivo de negociar melhores termos e condições de trabalho.

A Uber enfrentou críticas por não fornecer aos trabalhadores contratados seguro para compensação de acidentes e outros benefícios usufruídos pelos trabalhadores regulares.

Estima-se que mais de três milhões de pessoas trabalhem como freelancers no Japão, incluindo contratados, de acordo com dados recentes do governo.

O governo está considerando enviar um projeto de lei à dieta no próximo ano para proteger os freelancers de serem tratados com desvantagem.

Fonte: Kyodo

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