EUA: Direitos LGBT, Aborto e Imigração serão discutidos pela Suprema Corte, em novo desafio

A Suprema Corte dos EUA inicia seu novo mandato nesta semana, com uma grande disputa em aberto sobre se uma lei federal antidiscriminação de décadas que proíbe a discriminação sexual no local de trabalho protege os funcionários de gays e transgêneros.

O mandato de nove meses abre na segunda-feira com três casos a serem discutidos perante os nove juízes. Na terça-feira, o tribunal recorreu a uma das maiores batalhas legais do termo, com duas horas de argumentos agendadas em três casos relacionados a uma grande disputa de direitos LGBT.

O que está em questão é se pessoas gays e transgêneros são cobertas pelo Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe os empregadores de discriminar funcionários com base no sexo, além de raça, cor, origem nacional e religião.

A administração do presidente Donald Trump argumentou que o título VII não cobre orientação sexual ou identidade de gênero.

O tribunal, cuja maioria conservadora de 5-4 inclui dois nomeados por Trump, ouvirá dois casos sobre gays que disseram ter sido demitidos devido à sua orientação sexual. Uma envolve um ex-coordenador de serviços de assistência social infantil da Geórgia chamado Gerald Bostock. O outro envolve um instrutor de pára-quedismo de Nova York chamado Donald Zarda. Ele morreu depois que o caso começou e o assunto está sendo investigado por seus bens.

“Eu não pedi nada disso. Eu me encontrei nessa situação. Esta é uma questão nacional de importância que precisa ser enfrentada de frente ”, afirmou Bostock.

O terceiro caso envolve a tentativa de uma funerária de Detroit de reverter uma decisão do tribunal de primeira instância que violou o Título VII, demitindo um diretor funerário transgênero chamado Aimee Stephens, depois que Stephens revelou planos de transição de homem para mulher. As decisões nos casos são devidas até o final de junho.

“Seria bom se nossos direitos estivessem formalmente protegidos, que tenhamos os mesmos direitos humanos básicos que todos os outros. Não estamos pedindo nada de especial ”, disse Stephens.

Trump, um republicano com forte apoio entre os eleitores cristãos evangélicos, mirou nos direitos de gays e transgêneros. Seu governo apoiou o direito de certas empresas de se recusarem a servir gays com base em objeções religiosas ao casamento gay, restringir membros do serviço de transgêneros nas forças armadas e revogar proteções no acesso ao banheiro para estudantes transgêneros em escolas públicas.

A luta legal se concentra na definição de “sexo” no Título VII. Os autores, juntamente com grupos de direitos civis e muitas grandes empresas, argumentaram que a discriminação contra trabalhadores gays e transgêneros é inerentemente baseada em seu sexo e, consequentemente, é ilegal.

O Departamento de Justiça de Trump e os empregadores nos casos argumentaram que o Congresso não pretendia que o Título VII protegesse pessoas gays e transgêneros quando aprovasse a lei. Grupos religiosos conservadores e vários estados liderados pelos republicanos apóiam o governo.

Os empregadores religiosos que esperam que os trabalhadores vivam de acordo com suas crenças religiosas estão preocupados em enfrentar um aumento de litígios.

“Uma expansão do escopo do Título VII aumentará massivamente o conflito entre igreja e estado”, disse Luke Goodrich, advogado do Becket Fund for Religious Liberty, um grupo jurídico religioso.

Aborto e imigração em cheque

Os juízes abrem o prazo na segunda-feira com argumentos em três casos sobre se o Kansas pode abolir a defesa da insanidade em julgamentos criminais, se a Constituição dos EUA exige veredictos do júri por unanimidade e sobre honorários em processos de patentes.

Os direitos ao aborto também figurarão com destaque para os juízes. O tribunal concordou na sexta-feira em aceitar um caso importante que poderia levar a novas restrições ao acesso ao aborto, uma vez que considera a legalidade de uma lei da Louisiana, apoiada pelos republicanos, que impõe restrições aos médicos que praticam o aborto.

A lei, que a Suprema Corte em fevereiro impediu de entrar em vigor enquanto o litígio continua, inclui a exigência de que os médicos que realizam abortos tenham um certificado difícil de obter, chamado de “admissão de privilégios” em um hospital dentro de 48 km de uma clínica de aborto.

O caso testará a disposição do tribunal de manter as restrições ao aborto apoiadas pelos republicanos em vários estados. A Suprema Corte derrubou uma exigência semelhante do Texas em 2016, mas a corte mudou-se para a direita desde então. Ativistas anti-aborto esperam que os juízes reduzam ou derrubem a decisão Roe v. Wade de 1973 que legalizou o aborto em todo o país.

Outros casos importantes no horizonte incluem argumentos de 12 de novembro sobre a decisão de Trump de encerrar um programa criado por seu antecessor democrata Barack Obama que protege da deportação centenas de milhares de imigrantes – a maioria jovens hispânicos – que foram trazidos ilegalmente para os Estados Unidos quando crianças.

O tribunal também deve ouvir em dezembro o seu primeiro caso importante sobre direitos de armas em uma década, embora os juízes potencialmente possam negá-lo porque a lei da cidade de Nova York que está sendo contestada pelos defensores dos direitos de armas foi alterada desde o início do litígio. Outros casos relacionados a armas aguardam nos bastidores por possíveis ações dos juízes.

Fonte: Reuters

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