Empresa processada por negar emprego a homem com HIV

O tribunal de Sapporo decidiu em favor de um homem cuja oferta de emprego foi rescindida porque ele não revelou que possuía HIV positivo.

O Tribunal Distrital de Sapporo, em 17 de setembro, ordenou que o Hokkaido Shakaijigyo Kyokai (associação de serviço social de Hokkaido) pagasse 1,65 milhão de ienes (US $ 15.246) em compensação ao assistente social certificado, que tem mais de 30 anos e mora em Hokkaido.

A decisão declarou que o homem não tinha obrigação de divulgar seu status de HIV e citou ainda um ponto de vista médico de que os medicamentos anti-HIV tomados em um estágio inicial da doença podem impedir a propagação do vírus.

O homem procurou 3,3 milhões de ienes em compensação da associação.

“Eu pensava que não havia outras rotas além de aceitar o cancelamento (da oferta de emprego)”, disse ele. “Esta decisão representa um grande passo (adiante).”

O HIV é um vírus que pode causar a síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS).

De acordo com a queixa do homem, ele recebeu uma oferta informal de emprego de um hospital operado pela associação no final de dezembro de 2017, sem mencionar em uma entrevista de emprego que estava infectado pelo HIV.

Duas semanas depois, o hospital informou que sabia que ele havia recebido um diagnóstico no hospital e que seu prontuário médico mostrava que ele estava infectado.

O homem negou que sim, mas o hospital cancelou sua oferta informal, dizendo: “É difícil estabelecer uma relação de confiança com você”.

No entanto, a decisão dizia: “Mesmo que o homem não tenha dito a verdade, o cancelamento de uma decisão informal de empregá-lo é inaceitável”, acrescentando que praticamente não havia risco de infecção para outras pessoas se ele conseguisse o emprego.

Assinalando que o preconceito e a discriminação contra pessoas infectadas pelo HIV continuam sendo um problema na sociedade, a decisão afirmou que um funcionário em potencial não é obrigado a revelar uma infecção em uma entrevista de emprego e que o uso de informações de prontuários médicos no hospital para outras que não as originais fins violados na privacidade do homem.

A associação de assistência social se recusou a comentar a decisão.

De acordo com uma pesquisa realizada por uma organização de apoio, cerca de 20% das pessoas infectadas pelo HIV disseram aos colegas ou empregadores do local de trabalho que estão com o vírus.

A conscientização pública de que pessoas infectadas pelo HIV podem impedir a propagação do vírus a outras pessoas tomando remédios permanece baixa no Japão.

“Muitas vezes sinto ansiedade sobre emprego e relações sexuais (por causa do meu status de HIV)”, disse o homem na entrevista coletiva. “Espero que os locais de trabalho permitam que as pessoas infectadas pelo HIV trabalhem sem ansiedade. Discriminação e preconceito continuam sendo um problema, mas espero que o reconhecimento social (das pessoas infectadas pelo HIV) mude ao longo do tempo”.

Fonte: Asahi

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