Yumi Ishikawa diz que a prática de exigir que as mulheres usem saltos no trabalho é uma forma de discriminação, e ela está determinada a combatê-lo.

“Mesmo as coisas que são aceitas como boas maneiras podem ser formas de discriminação de gênero”, Ishikawa, fundador do movimento “#KuToo”, disse em uma reunião no distrito de Nagatacho em Tóquio em 11 de junho. “É errado que as mulheres tenham que trabalhar com dor”.

“KuToo” se inspirou no movimento global “MeToo” contra o assédio sexual.

O nome também é uma brincadeira com as palavras japonesas para sapatos e dor, “kutsu”.

Ishikawa, de 32 anos, e outros ativistas enviaram uma petição on-line com 18.800 assinaturas em 3 de junho, solicitando ao Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar que proíba as empresas de exigir que as funcionárias usem saltos.

Shino Naito, vice-pesquisador sênior do Instituto do Japão para Política e Treinamento do Trabalho, afiliado ao governo, é outro membro que se juntou à reunião de 11 de junho.

“Verificou-se cientificamente que o uso de saltos aumenta os riscos de saúde e acidentes”, disse ela. “Se tal calçado não é necessário para o trabalho, exigir que as mulheres usem os sapatos infringe seu direito à autodeterminação”.

Um participante da reunião observou que a prática não se limita aos locais de trabalho.

“Os ternos para procura de emprego são vendidos com saltos como um conjunto. Praticamente falando, não temos outras opções”, disse ela.

Outro disse: “Uma norma social tão estranha deve ser mudada”.

A petição pedia que fosse estabelecido um dispositivo legal que proíba o uso de saltos, argumentando que tal código de vestimenta constitui uma forma de discriminação ou assédio de gênero.

Um funcionário do ministério que está lidando com a petição disse: “É difícil para o governo traçar uma linha entre as coisas que deveria proibir e as coisas que trabalhadores e empregadores deveriam discutir em seus locais de trabalho”.

Fonte: Asahi

Anúncios

Deixe um comentário:

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.