Uma universidade médica de destaque em Tóquio, que recentemente admitiu a criação de maiores obstáculos para candidatos do sexo feminino em exames de admissão, agora está sendo criticada pela razão que deu para a sua discriminação de gênero.

A Universidade Juntendo, que recebeu o principal prêmio do governo metropolitano de Tóquio este ano por sua contribuição para o empoderamento feminino, reconheceu o tratamento injusto em uma entrevista coletiva no início deste mês, mas disse que considerou a prática uma medida para diminuir a grande distância entre as habilidades dos homens. e mulheres.

“As mulheres são mais maduras e têm melhores habilidades de comunicação do que os homens”, disse um funcionário da Juntendo, revelando que a universidade havia definido diferentes notas para homens e mulheres, pelo menos, na última década.

Muitos dos membros do corpo docente da universidade disseram a um painel de advogados de terceira parte investigando o fato de que os estudantes do sexo masculino tendem a acompanhar as estudantes do sexo feminino em habilidades de comunicação depois de ingressar na universidade, de acordo com membros do painel. O painel concluiu que não há racionalidade por trás de tal visão.

“Isso é muito injusto”, disse Kiriko Sakata, professora de psicologia social da Universidade de Hiroshima.

“Eles estão fingindo que há bases acadêmicas (para sua prática), mas isso nada mais é do que simples discriminação contra as mulheres”, disse Sakata, acrescentando que as diferenças nas habilidades de comunicação estão muito mais relacionadas às habilidades individuais do que ao gênero.

É inadequado aplicar padrões de gênero ao avaliar habilidades acadêmicas individuais, disse Sakata.

Takato Kusakawa, professor visitante da Universidade de Teikyo, especializado em treinamento de professores, disse que o raciocínio da universidade levanta outra questão sobre a legitimidade de sua confiança em entrevistas breves com candidatos na avaliação de suas habilidades de comunicação.

“Tenho dúvidas sobre como (a Universidade Juntendo) estava julgando habilidades de comunicação através de entrevistas curtas”, disse Kusakawa.

Tendo conhecido muitos estudantes durante sua carreira como professor em escolas secundárias e secundárias, Kusakawa disse que não viu nenhuma evidência de uma lacuna significativa entre homens e mulheres em sua capacidade de se comunicar com os outros.

“Isso soa como um valor egoísta de uma sociedade dominante masculina”, acrescentou.

O Ministério da Educação concluiu que nove instituições, incluindo a Universidade de Juntendo e a Universidade de Medicina de Tóquio, realizaram exames de admissão inadequadamente, e outro suspeito de fazê-lo.

A notícia da manipulação das partituras de Juntendo foi uma surpresa nos meios acadêmicos, uma vez que sua reputação vem crescendo nos últimos anos, acrescentando ao seu corpo docente médicos altamente aclamados, uma parte significativa das mulheres.

O número de professoras em seu departamento médico aumentou para 11 em 2017, de duas em 2011. Foi uma das principais razões pelas quais o governo de Tóquio selecionou a universidade para o prêmio de empoderamento feminino.

Rika Kayama, uma psiquiatra e comentarista social popular, disse achar estranho que as pessoas na medicina que concordam com a importância da evidência estejam envolvidas em práticas discriminatórias baseadas em idéias infundadas.

“Os mecanismos de discriminação em todas as universidades são todos iguais e isso faz você pensar se houve um acordo tácito entre as universidades médicas” para ajustar os resultados dos testes, disse Kayama.

Fonte: Kyodo News

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