Japão quer novo programa de trabalhadores estrangeiros, mas os desafios são abundantes

A criação prevista de um novo programa de vistos para aceitar trabalhadores estrangeiros pode ajudar a aliviar a grave crise do mercado de trabalho do Japão, que deve piorar nos próximos anos em meio ao rápido envelhecimento de sua sociedade.

Para um país conhecido por manter um controle firme sobre a imigração, no entanto, os desafios são múltiplos, desde a previdência social até a educação, para evitar que trabalhadores estrangeiros entrantes sejam deixados de fora.

O programa, uma grande mudança da política tradicional do Japão de aceitar profissionais altamente qualificados em princípio, vem em resposta aos crescentes pedidos de empresas e indústrias que enfrentam escassez aguda de mão-de-obra no governo para lidar com a situação.

Como o novo esquema, que ainda precisa de aprovação parlamentar, destina-se a estrangeiros que desejam trabalhar em setores limitados que enfrentam grave escassez de mão-de-obra, o primeiro-ministro Shinzo Abe afirma que isso não anunciaria uma abertura total do país aos imigrantes.

Mas especialistas em trabalho e imigração argumentam que o trabalho estrangeiro não deve simplesmente ser tratado como uma solução rápida, exigindo uma abordagem fundamental e de longo prazo para encorajar pessoas de diferentes nacionalidades a se integrar na sociedade.

“Aceitar trabalhadores estrangeiros (em novos campos) exige que o Japão assuma uma pesada responsabilidade para acomodar o sistema social. Isso pode exigir mudanças em seu sistema ao longo do caminho”, disse Eriko Suzuki, professor bem versado em política de imigração na Universidade Kokushikan. em Tóquio.

“O Japão manteve a posição de não aceitar trabalhadores, mas pessoas de diferentes países já estão no Japão por meio de vários canais, como o programa de treinamento técnico patrocinado pelo governo. Então, aceitá-los oficialmente como ‘trabalhadores’ é um passo importante”. Suzuki acrescentou.

O número de estrangeiros chegou a cerca de 2,5 milhões em janeiro, um aumento de 174 mil em relação ao ano anterior, impulsionado pela demanda por mão-de-obra estrangeira, segundo dados do governo. A população total do Japão, incluindo residentes estrangeiros, caiu cerca de 200.000 em relação ao ano anterior, para cerca de 128 milhões, devido principalmente ao envelhecimento.

O mercado de trabalho do Japão continua apertado, com a disponibilidade de empregos em uma alta de quatro décadas, enquanto a terceira maior economia do mundo tem um crescimento modesto.

O gabinete aprovou a legislação na sexta-feira para criar novos tipos de visto para estrangeiros com habilidades no idioma japonês que desejam trabalhar no Japão, com o objetivo de lançá-los em abril.

O primeiro tipo, válido por até cinco anos, será dado àqueles que possuem conhecimento e experiência adequados em um campo específico. Eles não podem trazer seus familiares para o Japão.

O segundo tipo será para aqueles com nível superior de trabalho e habilidades no idioma japonês, sem limite para sua renovação. Aqueles que solicitam esta categoria de visto podem trazer membros da família e permanecer no país permanentemente.

O governo deve escolher 14 setores que necessitam urgentemente de mão-de-obra, como construção, agricultura, cuidados com idosos e serviços aeroportuários, sem limite previsto atualmente para o número de trabalhadores estrangeiros aceitos no país.

Mas os detalhes dos setores visados ​​ainda são escassos e não se sabe como o governo vai confirmar que a escassez de mão-de-obra foi resolvida, um critério que permite suspender a aceitação de mão-de-obra estrangeira.

Para acomodar os recém-chegados, melhorar a segurança social é visto como uma prioridade. Mesmo agora, os residentes no Japão, independentemente da nacionalidade, precisam estar inscritos nos sistemas nacionais de pensão e seguro de saúde.

Mas algumas pessoas pedem medidas contra possíveis abusos nos sistemas após a revelação de casos em que estrangeiros que não residem no Japão recebem cobertura de saúde como dependentes de seus familiares que moram no país.

Preocupados com o impacto em tais sistemas de previdência social do esquema de vistos previstos, alguns legisladores do Partido Liberal Democrata no poder agora estão pedindo ao governo que garanta que os trabalhadores entrantes também cumpram suas obrigações, como pagamento de impostos e prêmios de seguro saúde.

Para o benefício dos trabalhadores entrantes, os especialistas também dizem que o número de acordos de seguridade social entre o Japão e outros países – que permitem que os trabalhadores se tornem elegíveis para benefícios de pensão em casa mesmo que morem no exterior por um certo período de tempo – precisa aumentar. .

Takuya Hoshino, economista do Dai-ichi Life Research Institute, disse que melhorar a segurança social para trabalhadores estrangeiros é uma obrigação.

“Não podemos ser complacentes porque as pessoas vêm para o Japão para empregos agora, uma vez que tal situação não continuará para sempre”, disse Hoshino. Ele apontou para outros países que podem se tornar mais atraentes para os trabalhadores estrangeiros ou para o crescimento econômico em seus próprios países, o que melhoraria o mercado de trabalho e os desencorajaria a partir para o exterior.

Ainda assim, as economias regionais do Japão podem se beneficiar do programa previsto, já que a escassez de mão-de-obra é mais severa se comparada às grandes cidades, segundo Hoshino.

O setor aéreo, cujos serviços aeroportuários devem estar entre os 14 setores visados ​​pelo novo programa de vistos, saudou a medida, já que enfrenta a perspectiva de uma crise trabalhista em meio ao aumento do número de visitantes estrangeiros ao Japão.

“Em particular, a escassez de mão-de-obra provavelmente será severa nos aeroportos regionais”, disse um funcionário da Japan Airlines Co.

As empresas que contratam trabalhadores estrangeiros sob o novo programa são obrigadas a prestar assistência não apenas no local de trabalho, mas também no dia a dia.

O professor da Universidade Kokushikan, Suzuki, disse que a reforma educacional é uma das principais prioridades se o Japão continuar aceitando trabalhadores estrangeiros, já que o sistema de educação compulsória do país só tem como alvo os cidadãos japoneses.

“Tudo se resume a se as pessoas do exterior podem ter esperanças de seu futuro no Japão”, disse Suzuki. “Educação para crianças e suas opções de carreira em longo prazo.”

Além do desejo de empresas por trabalhadores estrangeiros, o público em geral no Japão está dividido sobre o crescimento previsto dos trabalhadores estrangeiros.

Fonte: Kyodo News

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