Painel de reforma trabalhista adota relatório final

Um painel de reforma trabalhista do governo adotou um relatório final na terça-feira, pedindo a revisão das leis trabalhistas, limitando as horas extras a 100 horas por mês e melhorando as condições dos trabalhadores não regulares.

O governo pretende enviar contas relacionadas à dieta até o final do ano.

O relatório serve como uma referência chave para as reformas trabalhistas defendidas pelo primeiro-ministro Shinzo Abe, que pediu uma redução nas horas extras e para a eliminação de grandes diferenças salariais entre trabalhadores regulares e não-regulares, incluindo trabalhadores a tempo parcial e contratados.

“Este é um passo histórico para mudar o estilo de trabalho” dos trabalhadores japoneses, disse Abe no final da sessão do painel de terça-feira.

Abe também disse que “planos de ação” no relatório proposto pelo painel será apenas “torta no céu”, a menos que o governo elabore as contas e as tenha decretado pela Dieta.

Abe argumentou que tais reformas iria aumentar a produtividade, ajudando os trabalhadores a alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e familiar e melhorar a situação das mulheres no local de trabalho.

As reformas ajudarão a revigorar a economia em dificuldades, que está sofrendo de uma diminuição da população, disse Abe.

No entanto, alguns observadores continuam céticos quanto ao fato de que o governo pode elaborar regulamentações legais poderosas e forçar firmas relutantes a cumprir os objetivos apresentados pelo painel, que é presidido pelo próprio Abe.

Por exemplo, o painel solicitou a revisão da Lei de Normas de Trabalho para estipular pela primeira vez que as horas extras devem ser limitadas em 720 horas por ano, ou 60 horas por mês, em média. O painel recomendou que a violação seja punida por lei.

Mas durante períodos ocupados, o limite mensal pode ser estendido para 100 horas, um nível que os especialistas dizem que é longo o suficiente para prejudicar gravemente a saúde de um trabalhador.

Sob a lei atual, os empregadores não estão autorizados a ter funcionários trabalham mais de 45 horas de horas extras por mês e 360 ​​horas por ano. No entanto, se o empregador e um sindicato assinam um acordo especial, o limite pode ser removido.

Em outro lugar, o painel pediu revisões para fornecer “igualdade de remuneração por trabalho igual”, o que significa que os funcionários que trabalham nos mesmos empregos devem receber o mesmo salário, sejam trabalhadores regulares ou não-regulares.

Mas o relatório, baseado em diretrizes governamentais adotadas em dezembro, também diz que uma empresa deve ser autorizada a dar salários mais altos aos trabalhadores se houver “razões racionais” para tratá-los de forma diferente, como as diferenças nas carreiras esperadas.

O relatório também argumentava que os empregadores deveriam ser obrigados a explicar as razões para diferentes condições de trabalho, se solicitado por um empregado.

O painel de 22 membros inclui nove ministros e os chefes da Keidanren, o grupo de lobby empresarial mais poderoso do país, e Rengo (Confederação de Sindicatos Japoneses), o maior grupo sindical. O relatório é visto como refletindo um consenso alcançado pelas duas partes.

Em 13 de março Keidanren e Rengo concordaram em introduzir o limite de 100 horas sobre horas extras, eo relatório é baseado nesse consenso.

O foco agora mudou para detalhes específicos de regulamentos a serem elaborados pelo governo e quão poderosas serão as contas.

As diferenças entre as condições de trabalho dos trabalhadores regulares e não regulares nas empresas japonesas são muito mais amplas do que as de muitos países desenvolvidos, o que tem frustrado profundamente os trabalhadores jovens e as trabalhadoras.

Nos últimos anos, o número de trabalhadores não regulares aumentou drasticamente, e agora representam cerca de 40 por cento da força de trabalho total.

Entretanto, os trabalhadores com contratos a tempo parcial ganham em média cerca de 60% do salário por hora dos trabalhadores regulares a tempo inteiro. Na Europa, a cifra é de cerca de 80 por cento.

Fonte: Japan Times

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